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지예은·바타, 12월 웨딩마치

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작성자 또또링3
댓글 0건 조회 6회 작성일 26-09-03 10:52

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배우 지예은(32)과 댄서 바타(32)가 오는 12월12일 결혼한다.
지예은 소속사 씨피엔터테인먼트는 “두 사람은 깊은 믿음을 바탕으로 서로의 인생을 함께하기로 약속했다”고 밝혔다. 바타 소속사 에이라도 “(두 사람이) 소중한 인연을 만나 부부로서 새로운 여정을 시작한다”며 “깊은 신뢰와 사랑을 바탕으로 가장 든든한 동반자가 되기로 약속했다”고 전했다.
지예은은 2017년 웹드라마 <하우투>로 데뷔해 콩트가 가미된 코미디 쇼 시리즈와 <직장인들>, 예능 <런닝맨> 등에서 활약하며 주목받았다.
바타는 댄서 겸 안무가로 댄스 크루 위댐보이즈의 리더다. 2022년 엠넷 <스트릿 맨 파이터>에서 준우승하며 이름을 알렸다. 프로그램 경연 중 만든 가수 지코 ‘새삥’의 안무가 인기를 얻었다. 지예은이 방송인 지석진과 함께한 프로젝트 그룹 ‘충주지씨’의 곡 ‘밀크쉐이크’ 안무를 맡기도 했다.
한국 남자축구대표팀 새 임시 사령탑 로베르트 모레노(사진)를 바라보는 스페인 축구계 시선은 엇갈린다. 자국 대표팀 감독으로 좋은 성적을 냈지만, 유럽 클럽에서는 뚜렷한 성과를 남기지 못했다는 평가가 나온다. 모레노에게 한국행은 지도자 경력을 다시 증명해야 하는 새로운 도전으로 여겨진다.
스페인 매체 OK디아리오는 2일 “모레노가 다시 대표팀 감독이 됐다. 한국과 계약했다”며 “한때 루이스 엔리케 후임으로 스페인 대표팀을 이끌었던 그는 AS모나코, 그라나다, 소치에서 성공하지 못한 뒤 새로운 무대에 서게 됐다”고 보도했다.
현지 매체들은 스페인 대표팀을 이끌 당시 성과는 긍정적으로 평가했다. 모레노는 2019년 엔리케 감독이 개인사로 대표팀을 떠나면서 임시 사령탑을 맡았고, 이후 정식 감독으로 승격돼 유로 2020 예선을 지휘했다. 대표팀에서 치른 9경기에서 7승2무를 기록했다.
스페인 매체 AS와 문도 데포르티보는 모레노가 갑작스럽게 스페인 대표팀 지휘봉을 넘겨받고도 빠르게 팀을 안정시킨 이력에 주목했다. 엔리케 감독과 오랜 기간 호흡을 맞춘 그는 뛰어난 전술 분석 능력을 바탕으로 대표팀을 큰 흔들림 없이 이끌었다.
반면, 클럽 감독으로 홀로서기에 나선 뒤 성과는 신통치 않았다. 모레노는 2019년 말 AS모나코(프랑스) 감독으로 부임했지만 2020년 여름 경질됐다. 엘파이스는 당시 모나코 생활을 “짧고도 허무하게 끝난 여정”으로 표현했다. 약 7개월 동안 13경기에서 5승3무5패를 기록한 뒤 팀을 떠났다. 이후 맡은 그라나다(스페인)에서도 첫 시즌을 마치지 못했다. 2021년 여름 부임했지만 성적 부진으로 2022년 3월 경질됐다. 그라나다는 결국 그 시즌을 마친 뒤 2부리그로 강등됐다. 이후 러시아 소치에서는 2023년 12월 부임해 팀을 이끌다 2025년 9월 자리에서 물러났다.
스페인 매체 레레보가 모레노의 지도자 경력을 되짚으며 ‘대표팀에서 시베리아까지’라는 표현을 사용한 것도 이런 급격한 커리어 변화 때문이다. 대표팀에서는 성공적인 성적을 냈지만, 클럽 감독으로서는 자신의 전술 철학을 선수단의 수준과 특성에 맞게 구현하고 팀을 장기간 관리하는 능력에 의문부호를 남겼다.
현지에서는 모레노의 분석 능력은 대체로 인정한다. 문도 데포르티보는 모레노를 ‘분석과 스카우팅의 현대화에 기여한 인물’로 평가했다.
스페인어권 매체 인포바에도 “대한축구협회는 모레노의 폭넓은 전술 분석 능력과 다양한 국제 무대 경험을 높이 평가했다”며 “스페인을 떠나 유럽 여러 클럽을 거쳤던 그가 아시아 축구라는 완전히 새로운 무대에서 지도자로서 명성을 다시 증명할 기회를 잡았다”고 전했다.
고용노동부가 내년도 예산을 올해보다 3.4% 늘어난 38조9537억원으로 편성했다. 신설되는 미래대응기금을 청년 일자리 사업에 대거 투입해 ‘첫 취업’부터 국가가 지원한다.
노동부는 1일 국무회의에서 2027년도 예산안이 의결됐다고 밝혔다. 내년 노동부 소관 예산은 올해보다 1조2776억원 늘었다. 이 가운데 청년일자리 예산은 올해 2조6000억원에서 내년 3조3000억원으로 약 7000억원(27%) 증가해, 2021년 이후 가장 큰 폭의 증가세를 보였다.
정부는 인공지능(AI) 확산과 경력직 중심 채용으로 청년의 노동시장 진입이 어려워졌다고 보고, 취업 준비부터 첫 경력 형성, 근속까지 단계별로 지원하기로 했다.
우선 ‘청년 첫 취업지원제도’(K-유스개런티)를 신설해 취업 경험이 없는 청년 16만명에게 진로 상담과 직업훈련, 일 경험 등을 제공한다. 이 가운데 저소득 청년 12만명에게는 월 65만원씩 최대 6개월간 구직촉진수당을 지급한다. 나머지 4만명도 취업활동계획 수립과 취업지원 서비스를 받을 수 있다. 관련 예산은 3793억원이다.
기업 주도로 직무훈련과 실무경험을 제공하는 ‘K-뉴딜아카데미’는 지원 규모를 1만명에서 5만명으로 늘린다. AI 훈련을 받은 청년을 채용해 실제 프로젝트에 투입한 기업에 인건비와 멘토링 비용을 지원하는 ‘청년 AI 첫 일자리 경력 지원’도 750명 규모로 신설한다.
직업훈련을 마치고도 취업하지 못한 청년에게 취업·창업 단계까지 현직자 멘토링과 취업 정보를 제공하는 ‘청년 플레이그라운드’도 새로 만든다. 청년일자리도약장려금 지원 인원은 10만5000명에서 13만명으로 확대하고, 비수도권 취업 청년에게 지급하는 지원금은 2년간 최대 720만원에서 1800만원으로 높인다.
사회보험 사각지대 지원도 확대한다. 내년부터 10인 미만 사업장의 저임금 노동자와 노무제공자에게 산재·건강보험료의 20%를 지원한다. 기존 두루누리 사업이 지원하던 고용보험·국민연금에 산재·건강보험을 추가하는 것이다. 지원 인원은 108만3000명에서 179만9000명으로 늘어난다.
30인 미만 사업장이 법정 의무화 시기보다 먼저 퇴직연금을 도입하면 저임금 노동자에 대한 사업주 부담금의 10%를 지원한다. 산재 처리가 길어질 때 요양·휴업급여를 먼저 지급하는 산재보험 선보장 제도와 고용보험에 가입하지 못한 특수고용·프리랜서 등을 위한 월 50만원의 육아수당도 신설한다.
다만 청년일자리 예산 확대가 미래대응기금에 크게 기대고 있다는 지적도 나온다. 노동부는 청년일자리창출지원, 청년취업진로·일경험지원 등 5개 사업 예산 약 2조5000억원을 미래대응기금으로 옮겼는데, 이 중 약 2조1000억원이 기존 일반회계 사업이었다.
그 여파로 노동부 일반회계 예산은 5조9082억원에서 4조3320억원으로 1조5762억원 줄었다. 기존 사업의 재원을 미래대응기금으로 옮긴 금액까지 전체 예산에 포함된 만큼 실제 추가 투자 규모는 제한적일 수 있다. 반도체 경기 변화로 기금 재원이 줄면 이관한 사업을 다시 일반회계로 가져올 수 있을지도 정해지지 않았다.
한편 자발적 퇴사자에게 생애 한 차례 구직급여를 지급하는 방안은 추가 검토가 필요하다는 이유로 내년도 예산안에서 빠졌다. 플랫폼 노동자와 프리랜서 등 노동조합을 만들기 어려운 노동자를 지원하는 ‘K-노동복지회의소’ 설립 예산도 제도화가 선행돼야 한다는 이유로 반영되지 않았다.

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